Category Archives: merchandaising

Concepte Knowmad

Avui volia compartir un concepte que fa uns dies sentia dins una reunió, per a definir-nos a cada un dels presents. La paraula era KNOWMAD, i l’interessant de la paraula és que a dia d’avui representa que és la que encaixa més amb la meva manera de ser, fer i treballar!

Carai, he passat per molts “estats” o etiquetes, com li volguem dir; estudiant, pràctiques, assalariat, freelance, autònom i ara knowmad!

Pels que el concepte no el tingueu clar, resulta que la paraula knowmad vol definir a un sèrie de gent treballadora que té trets característics, podríem definir-ne uns 20:

20 competències professionals per a  ser un knowmad.

knowmad es una paraula combinada amb les dues paraules: know (conèixer, saber) i nomad (nòmada) i que descriu el perfil de la persona que és capaç de ser un nòmada del coneixement. Aquest concepte fou creat per John Moravec  per a referir-se als treballadors nòmades del coneixement i la innovació.

Com descriuríem a un knowmad?

En aquesta infografia, de IPAE centre d’innovació, podem veure quin seria el perfil del Knowmad; d’aquest treballador del coneixement:

knowmad.jpg

imatge extreta de l’article de IMF Business School.

Es aquest, per tant el perfil que a dia d’avui estan buscant les empreses; persones i candidats amb “marca pròpia”, innovadors, col·laboratius, creatius, en constant evolució i formació i, creadors de xarxes de networking.

Podríem resumir les competències per a fer-nos un esquema de les aptituds i manera de ser d’aquest perfil de nou treballador, resumint-ne 20 punts:

1. No està limitat a una edat determinada.
2. Creatiu, innovador, col.laboratiu i motivat.
3. Utilitza la informació i genera coneixements en diferents contextos.
4. Altament creatiu, intuïtiu, capaç de produir idees.
5. Capaç de crear sentit socialment construit.
6. No només busca accedir a la informació, busca la manera d’utilitzar-la obertament i lliurament.
7. Creador de xarxes, sempre connectat a persones, idees i organitzacions.
8. Capacitat per a utilitzar eines/recursos per a resoldre diferents problemes.
9. Amb coneixements digitals; comprèn com i perquè funcionen les tecnologies digitals.
10. Competència per a resoldre problemes desconeguts en contextos diferents.
11. Aprèn a compartir (sense límits geogràfics).
12. És adaptable a diferents contextos i entoros.
13. Conscient del valor de alliberar l’accés a la informació.
14. Atent als contextos i a la adaptabilitat de la informació.
15. Capaç de desaprendre ràpidament, sumant noves idees.
16. Competent per crear xarxes de coneixement horitzontals.
17. Aprenentatge permanent i per a tota la vida (formal-informal).
18. Experimenta constantment les TIC (col.laboratives).
19. No li fa por el fracàs. En part és part de l’aprenentatge i desenvolupament.

I el punt 20 seria la competència de ACCEPTAR ELS REPTES.

Una de les grans avantatges de ser un Knowmad, és que no té una franja d’edat per aplicar-lo, sinó que és un perfil de persona.

Això si, és important tenir en compte que aquest perfil requereix sortir de la zona de confort que ens tenen acostumades les feines d’avui en dia (al menys els que estan en una situació més aviat rutinària), hem de buscar una mica més d’aventura laboral, per tal de seguir progressant i millorant tant com a persones com dins la professió.

Aquest perfil de professionals, tenen una riquesa i experiència que només s’aconsegueix posant-se un mateix reptes i obrir la ment per acceptar els reptes professionals que se’ns plantegen.

Així doncs, benvinguts al món Knowmad!

 

Font: http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/los-expertos-analizan/seleccion-de-personal-los-expertos-analizan/las-20-competencias-profesionales-para-ser-un-knowmad/

Perquè aquest any SÍ

El setembre ja s’acaba i ens recorda que fa un mes estàvem de vacances, però entre nostàlgia i els records de les tardes a la piscina, se’ns apareixen uns records, o no sé si millor dir-ne ALERTES, on apareix el Nadal, les bufandes, el fred i els marcs de fotos de  les, ja llunyanes, vacances d’estiu que tenim sobre la taula. No vull deprimir ningú!! ja que sé que molts de vosaltres per Nadal feu vacances altre cop (que us conec!!), però com cada any, us recordo amb temps, que en un PLIS estem a aquestes festes que semblen de bogeria. I ho són si no les planifiquem amb temps i bé.

ofertes-web-blocsnotas

Nosaltres només us podem ajudar a nivell d’empresa (a casa que cada un faci el què pugui… ja tenim feina a buscar regals oi?!) Però de cara a l’empresa, aquí si que us podem donar un cop de mà.

Ja sabeu que teniu el temps, ara, per a preparar obsequis per als clients que tant us estimeu, i els voleu recordar que penseu en ells, dia a dia, i encara més per festes. Estem a temps, com deia, de fer calendaris de taula, paret, planificadors de setmana, per a llibretes amb les vostres marques, targetes de felicitació per enviar a tots els clients, com abans, per correu postal (us imagineu utilitzant-lo altre cop, posant un segell??)… Ja infinitats d’idees podem explorar, i ENCARA hi som a temps!!!

Us animo a que us animeu!

ofertes-web-lienzos

Penseu que les sorpreses sempre son benvingudes i els vostres clients també els agrada sorprendre’s amb quelcom que no s’esperen… Els SORPRENEM?

Us deixem com a mostra, preus per a impressió i disseny del què més ens soleu demanar per aquestes èpoques, tot i que us demano un vot de confiança i que corri la imaginació!

ofertes-web-tarjetas ofertes-web-flayers0115

Aprofito per a dir-vos que com que l’estiu ha estat tan fructífer, hem fet vincles amb una assessora independent qui ens porta tot de temes legals pels nostres clients, ella, la Sònia, us pot ajudar amb els temes de registres de marques, acompanyament legal a l’hora de muntar el vostre negoci, per a tots aquells “intringulis” que es necessiten per les bases de dades… Us recomano que si teniu qualsevol dubte i necessiteu d’aquest servei, estem aquí per ajudar-vos. No dubteu a consultar-nos. Us anem informant!


Quadres per a casa, oficina o negoci

Posa un quadre a la teva vida… i si és personalitzat millor que millor… és un bona manera de fer visible sentiments, paraules, experiències…

Tenim una manera molt interessant on plasmar totes aquestes personalitats. Els quadres son una bona manera de tenir aquest record penjat a la paret. Us en deixem unes ofertes ja que us donem el servei d’impressió sobre aquests suports.

PASSA-HO!

OFERTES-WEB-LIENZOS


35 anys de l’Escola l’Espill, un plaer estar-hi present

Aquest curs escolar que ara acaba, hem estat al costat de l’Escola que ens va veure créixer, ajudant-los amb el seu 35è aniversari.

logo dels 35 anys de l'espill.

logo dels 35 anys de l’espill.

Durant tot el curs hem anat preparant cosetes que han volgut fer gaudir a els nens i nens, pares i mares d’aquesta escola de Manresa, que amb la seva pronunciada experiència, han anat preparant durant tot el curs.

Nosaltres, els hem creat el seu logotip dels 35 anys, que fet amb molt d’amor i petons, ha sortit molt “amorós”.

Aquest l’hem anat aplicant a diferents espais, objectes i cartells que durant el curs hem anat desenvolupant.

Lona que ha presidit tot el curs 2014-2015 a la façana de l'Escola l'Espill. Un camí de petons!

Lona que ha presidit tot el curs 2014-2015 a la façana de l’Escola l’Espill. Un camí de petons!

Imatge de l'Exposició de l'Escola l'Espill on hi havia el recull dels 35 anys d'escola.

Imatge de l’Exposició de l’Escola l’Espill on hi havia el recull dels 35 anys d’escola.

Avui, quan només queda 1 dia perquè el curs arribi a la seva fi, us en fem un recull.

Got que es donarà l'últim dia de curs per a la seva gran festa final!

Got que es donarà l’últim dia de curs per a la seva gran festa final!

Per la nostre part, felicitem a l’escola l’Espill de Manresa perquè pugui seguir aquesta gran feina que fa amb els nens, nenes i els seus pares (que no en queden exclosos!).

Mir